Корпоративная культура – обязательный компонент в любом коллективе, а в объявленный Общероссийским Профсоюзом образования 2022 год « Год корпоративной культуры», эта тема набрала рост в педагогическом сообществе. Если у вас возникнет вопрос, кто является носителем корпоративной культуры в образовательной организации, мы ответим – абсолютно все! Эффективная корпоративная культура становится идеальной средой для самореализации сотрудников и, если в организации нет сформированной корпоративной культуры, то и не будет налаженного командного труда.
Познакомиться с основными принципами формирования корпоративной культуры, приемами организации корпоративной культуры в организации членам профсоюза МБДОУ ЦРР детского сада № 20 «Кристаллик», помог Форум, проведенный педагогом психологом, членом профсоюза Анастасией Сергеевной Дьячук. Именно это мероприятие необходимо было для снижения психоэмоционального напряжения, сплочения коллектива, создания благоприятного социально- психологического климата.
Здесь были игры, практические упражнения на формирование сплоченности, тренинги, в общем, все, чтобы в конце мероприятия достичь главной цели форума: выработать формулу корпоративной культуры: общие ценности + взаимовыгодные отношения и сотрудничество + добросовестное организационное поведение.
Работа Форума еще раз доказала всем участникам этого замечательного мероприятия, что только взаимодействие всех элементов корпоративной культуры делает дошкольное учреждение конкурентоспособным на рынке образовательных услуг.

#Профсоюзобразования #ЕссКультура #ЕссОбразование#профсоюз#ФНПР#stvprofedu

#fpsk _kmv#eseur.ru#Ессентуки